Скачать этот документ в pdf


ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
14 мая 2004 г. N 04-1-12/2045
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ АППАРАТА
УПРАВЛЕНИЯ И ТИПОВЫХ СТРУКТУРАХ
Во исполнение подпункта 7.3 пункта 7 Указа Президента Республики Беларусь от 12 февраля 2004 года N 66 "О некоторых мерах по оптимизации системы республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Совету Министров Республики Беларусь" Минстройархитектуры по согласованию с Минэкономики, Минтруда и соцзащиты, Минфином разработало и направляет для применения в практической работе "Примерную структуру и штатные нормативы работников аппарата управления коммерческих организаций и акционерных обществ с долей собственности государства в их уставных фондах более 50 процентов Минстройархитектуры" (прилагается).
В целях дифференциации штатных нормативов численности работников аппарата управления и утверждения их по конкретным организациям Вам необходимо на основе согласованной структуры разработать структуры управления по организации в целом и обособленным структурным подразделениям с учетом отраслевой специфики, установленного норматива и норм управляемости и представить их на утверждение в министерство до 1 июня 2004 г.
Первый заместитель Министра С.Е.ФИЛИППОВ
Приложение 1
к письму
от 14 мая N 04-1-12/2045
ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА И ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ
РАБОТНИКОВ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ
КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ С ДОЛЕЙ
СОБСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВА В ИХ УСТАВНЫХ ФОНДАХ
БОЛЕЕ 50 ПРОЦЕНТОВ ПО МИНСТРОЙАРХИТЕКТУРЫ
-----------T---------------------T--------------------------------------¬
¦  Уровни  ¦    Наименование     ¦   Общая среднесписочная численность  ¦
¦управления¦     должностей      ¦            работающих, чел.          ¦
¦          ¦                     +------T-----T------T-----T------T-----+
¦          ¦                     ¦до 100¦101 -¦ 301 -¦601 -¦1200 -¦свыше¦
¦          ¦                     ¦      ¦300  ¦ 600  ¦1200 ¦2500  ¦2500 ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦     1    ¦          2          ¦   3  ¦  4  ¦   5  ¦  6  ¦   7  ¦  8  ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦          ¦Должность            ¦     Директор      ¦    Генеральный   ¦
¦          ¦Генерального         ¦    (начальник)    ¦     директор     ¦
¦          ¦директора ниже       ¦                   ¦   (Управляющий)  ¦
¦          ¦установленной        ¦                   ¦                  ¦
¦          ¦численности вводится ¦                   ¦                  ¦
¦          ¦при наличии в        ¦                   ¦                  ¦
¦          ¦управлении           ¦                   ¦                  ¦
¦          ¦обособленных         ¦                   ¦                  ¦
¦          ¦структурных          ¦                   ¦                  ¦
¦          ¦подразделений,       ¦                   ¦                  ¦
¦          ¦дочерних унитарных   ¦                   ¦                  ¦
¦          ¦предприятий          ¦                   ¦                  ¦
+----------+---------------------+-------------------+------------------+
¦          ¦           Норматив работников аппарата управления          ¦
¦          ¦      (% к общей среднесписочной численности работников)    ¦
¦          ¦   коммерческих организаций и акционерных обществ с долей   ¦
¦          ¦       собственности государства в их уставных фондах       ¦
¦          ¦           более 50 процентов Минстройархитектуры           ¦
+----------+---------------------T------T-----T------T-----T------T-----+
¦          ¦строительство        ¦16 -  ¦14 - ¦ 14 - ¦14 - ¦  14  ¦ 13  ¦
¦          ¦                     ¦20    ¦15   ¦ 15   ¦15   ¦      ¦     ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦          ¦промышленность       ¦  15  ¦10 - ¦9 - 10¦ 9 - ¦7 - 10¦6 - 9¦
¦          ¦                     ¦      ¦16   ¦      ¦10   ¦      ¦     ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦          ¦    Уровни управления (норматив численности в единицах):    ¦
+----------+---------------------T------T-----T------T-----T------T-----+
¦     6    ¦Руководитель         ¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦
¦          ¦предприятия:         ¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦
¦          ¦Генеральный          ¦   1  ¦  1  ¦   1  ¦  1  ¦   1  ¦  1  ¦
¦          ¦директор,            ¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦
¦          ¦Управляющий          ¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦
¦          ¦(Директор, Начальник)¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦          ¦Заместитель          ¦   1  ¦1 - 3¦ 1 - 4¦1 - 5¦ 1 - 6¦1 - 6¦
¦          ¦руководителя         ¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦          ¦в том числе:         ¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦
¦          ¦Первый заместитель   ¦   0  ¦  0  ¦   0  ¦0 - 1¦ 0 - 2¦0 - 2¦
¦          ¦руководителя         ¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦     4    ¦Главный инженер      ¦   1  ¦  1  ¦   1  ¦  1  ¦   1  ¦  1  ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦     3    ¦Заместитель Главного ¦ 0 - 1¦0 - 1¦ 0 - 1¦0 - 2¦ 0 - 2¦0 - 2¦
¦          ¦инженера             ¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦          ¦Главные специалисты: ¦ 1 - 2¦1 - 3¦ 1 - 8¦1 - 8¦ 1 - 8¦1 - 8¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦          ¦Управленческие       ¦Главные: механик, энергетик, сварщик, ¦
¦          ¦функции - кураторы   ¦геодезист, технолог, диспетчер,       ¦
¦          ¦структурных          ¦теплотехник, маркшейдер, художник,    ¦
¦          ¦подразделений по     ¦конструктор, метролог, бухгалтер,     ¦
¦          ¦соответствующему     ¦экономист, юрисконсульт, специалист   ¦
¦          ¦направлению          ¦по ценным бумагам и другие            ¦
¦          ¦деятельности         ¦                                      ¦
+----------+---------------------+------T-----T------T-----T------T-----+
¦     2    ¦Начальник отдела,    ¦ 1 - 3¦2 - 8¦3 - 10¦ 4 - ¦4 - 15¦до 25¦
¦          ¦центральной и        ¦      ¦     ¦      ¦ 13  ¦      ¦     ¦
¦          ¦художественной       ¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦
¦          ¦лаборатории,         ¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦
¦          ¦помощник руководителя¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦
+----------+---------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦          ¦Задачи и функции:    ¦Отделы:                               ¦
¦          +---------------------+--------------------------------------+
¦          ¦ - Инженерная        ¦- главного механика; главного         ¦
¦          ¦ подготовка          ¦энергетика; технического;             ¦
¦          ¦ производства,       ¦производственного; диспетчерского;    ¦
¦          ¦ техническая политика¦маркшейдерского; теплотехники;        ¦
¦          ¦ и научно-техническое¦стандартизации; сертификации; контроля¦
¦          ¦ развитие, управление¦и качества; художественный (главного  ¦
¦          ¦ качеством и         ¦художника) и др.                      ¦
¦          ¦ технологиями,       ¦                                      ¦
¦          ¦ механизация и       ¦                                      ¦
¦          ¦ энергообеспечение   ¦                                      ¦
¦          ¦ производства,       ¦                                      ¦
¦          ¦ стандартизация,     ¦                                      ¦
¦          ¦ сертификация        ¦                                      ¦
¦          +---------------------+--------------------------------------+
¦          ¦ - Функции заказчика ¦- капитального строительства;         ¦
¦          ¦ и подрядчика        ¦строительства                         ¦
¦          +---------------------+--------------------------------------+
¦          ¦ - Бухгалтерский учет¦- экономический; финансовый; учета и  ¦
¦          ¦ и финансовая        ¦отчетности; исчисления и уплаты       ¦
¦          ¦ деятельность,       ¦налогов; расчетный; контрактов,       ¦
¦          ¦ прогнозирование,    ¦договоров; смет; цен; труда и         ¦
¦          ¦ планирование и      ¦заработной платы; контроля и          ¦
¦          ¦ анализ хозяйственной¦ревизионной работы, инвестиционных    ¦
¦          ¦ деятельности,       ¦проектов и ценных бумаг               ¦
¦          ¦ организация труда и ¦                                      ¦
¦          ¦ заработной платы,   ¦                                      ¦
¦          ¦ контрольно-         ¦                                      ¦
¦          ¦ ревизионная         ¦                                      ¦
¦          ¦ деятельность и др.  ¦                                      ¦
¦          +---------------------+--------------------------------------+
¦          ¦ - Маркетинг,        ¦- маркетинга; комплектации;           ¦
¦          ¦ материально-        ¦материально-технического обеспечения; ¦
¦          ¦ техническое         ¦сбыта; внешнеэкономической            ¦
¦          ¦ обеспечение, сбыт   ¦деятельности; таможенного оформления  ¦
¦          ¦                     ¦грузов                                ¦
¦          +---------------------+--------------------------------------+
¦          ¦ - Управление        ¦- юридический; кадров и быта; охраны  ¦
¦          ¦ персоналом,         ¦труда и техники безопасности;         ¦
¦          ¦ информационные и    ¦административно-хозяйственного;       ¦
¦          ¦ социальные вопросы  ¦общего; автоматизированной системы    ¦
¦          ¦                     ¦управления,                           ¦
¦          ¦                     ¦информационно-вычислительный          ¦
+----------+---------------------+--------------------------------------+
¦          ¦      Штатный норматив численности работников аппарата      ¦
¦          ¦   управления, рассчитываемый в пределах общего норматива   ¦
¦          ¦    (в % к общей среднесписочной численности работающих)    ¦
+----------+---------------------T--------------------------------------+
¦     1    ¦Начальник сектора    ¦Квалификационный состав               ¦
¦          ¦(бюро, группа),      ¦устанавливается в количестве,         ¦
¦          ¦лаборатории          ¦необходимом для выполнения            ¦
¦          ¦                     ¦управленческих функций                ¦
+----------+---------------------+                                      ¦
¦          ¦Ведущие специалисты, ¦                                      ¦
¦          ¦специалисты I и II   ¦                                      ¦
¦          ¦категории            ¦                                      ¦
+----------+---------------------+--------------------------------------+
¦          ¦Руководители         ¦должности:                            ¦
¦          ¦подразделений        ¦- заведующие: канцелярией,            ¦
¦          ¦административно-     ¦архивом, машинописным, бюро:          ¦
¦          ¦хозяйственного       ¦копировально-множительных машин,      ¦
¦          ¦обслуживания         ¦электронно-вычислительных машин       ¦
+----------+---------------------+--------------------------------------+
¦          ¦Другие служащие      ¦должности:                            ¦
¦          ¦(технические         ¦- старшие: инспектор, статистик;      ¦
¦          ¦исполнители)         ¦- заведующие: экспедицией, хозяйством,¦
¦          ¦                     ¦складом;                              ¦
¦          ¦                     ¦- инспектор, статистик, секретарь     ¦
¦          ¦                     ¦приемной руководителя, кассир;        ¦
¦          ¦                     ¦- оператор: копировальных и           ¦
¦          ¦                     ¦множительных машин,                   ¦
¦          ¦                     ¦электронно-вычислительных машин;      ¦
¦          ¦                     ¦- стенографистка 1 категории;         ¦
¦          ¦                     ¦- секретарь приемной заместителя      ¦
¦          ¦                     ¦руководителя, комендант,              ¦
¦          ¦                     ¦стенографистка II категории,          ¦
¦          ¦                     ¦секретарь-стенографистка, машинистка  ¦
¦          ¦                     ¦I категории;                          ¦
¦          ¦                     ¦- делопроизводитель,                  ¦
¦          ¦                     ¦архивариус, экспедитор, машинистки II ¦
¦          ¦                     ¦категории, секретарь-машинистка       ¦
+----------+---------------------+--------------------------------------+
¦          ¦                    Нормы управляемости:                    ¦
+----------+---------------------T--------------------------------------+
¦          ¦Управление, служба   ¦Создаются при численности работников  ¦
¦          ¦                     ¦в штате не менее семи человек,        ¦
¦          ¦                     ¦включая должность начальника          ¦
¦          ¦                     ¦управления, должность заместителя     ¦
¦          ¦                     ¦начальника управления (может вводиться¦
¦          ¦                     ¦при наличии в штате не менее пяти     ¦
¦          ¦                     ¦работников, подчиненных одному        ¦
¦          ¦                     ¦заместителю)                          ¦
¦          ¦При необходимости,   ¦                                      ¦
¦          ¦в составе:           ¦Отдел, сектор (бюро, группа)          ¦
+----------+---------------------+--------------------------------------+
¦          ¦Отдел                ¦Создается при численности работников  ¦
¦          ¦                     ¦в его штате не менее четырех человек, ¦
¦          ¦                     ¦включая должность руководителя,       ¦
¦          ¦                     ¦должность заместителя начальника      ¦
¦          ¦                     ¦может вводиться при наличии в штате не¦
¦          ¦                     ¦менее пяти работников, включая        ¦
¦          ¦                     ¦заместителя начальника отдела         ¦
¦          ¦При необходимости,   ¦                                      ¦7
¦          ¦в составе:           ¦Сектор (бюро, группа)                 ¦
+----------+---------------------+--------------------------------------+
¦          ¦Сектор (бюро, группа)¦Сектор (бюро, группа) создается при   ¦
¦          ¦                     ¦численности работников в его штате не ¦
¦          ¦                     ¦менее трех человек, включая должность ¦
¦          ¦                     ¦руководителя                          ¦
L----------+---------------------+---------------------------------------
Начальник Главного управления экономики                   Е.И.ДРАЧУК
СОГЛАСОВАНО             СОГЛАСОВАНО            СОГЛАСОВАНО
Министерство экономики  Министерство труда и   Министерство финансов
Республики Беларусь     социальной защиты      Республики Беларусь
                        Республики Беларусь
Приложение 2
к письму
от 14 мая N 04-1-12/2045
ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
ПЕРСОНАЛА КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ МИНСТРОЙАРХИТЕКТУРЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ И С ДОЛЕЙ
СОБСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВА В ИХ УСТАВНЫХ ФОНДАХ
БОЛЕЕ 50 ПРОЦЕНТОВ
*****НА БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ



База данных актуализирована по состоянию на 14.02.2020

Исправлена ошибка, из-за которой не отображались изображения.

Политика конфиденциальности