Скачать этот документ в pdf


ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 сентября 2006 г. N 04-1-16/1201
О ЗАТРАТАХ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ
ЗА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Организациям

ZakonBy.net: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: письмо Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь N 04-1-16/2058 издано 12.05.2003, а не 15.05.2003.

Учитывая многочисленные обращения подрядных организаций по вопросу премирования за производственные результаты, а также в соответствии с решением Межведомственной комиссии по ценообразованию в строительстве при Минстройархитектуры и Минэкономики (протокол от 21.09.2006 N 10) и в дополнение к письмам Минстройархитектуры от 15.05.2003 N 04-1-16/2058, от 02.07.2003 N 04-1-16/2871, от 30.03.2004 N 04-1-16/1265 Минстройархитектуры разъясняет следующее.
Пунктом 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа 2002 г. N 1144 "О мерах по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. N 17" установлен размер премий за производственные результаты (текущее премирование), выплачиваемых работникам организаций и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), не более 30 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника в месяц.
Порядок и условия выплаты премии за производственные результаты, в том числе и субподрядным организациям, должны отражаться в договорах подряда или дополнительных соглашениях к ним.
При этом Минстройархитектуры полагает целесообразным при отражении порядка и условий выплаты премии за производственные результаты в договорах подряда или дополнительных соглашениях к ним учитывать, что:
1. Выплата премии за производственные результаты производится в случае, если нарушение календарного графика производства работ по договору подряда произошло по независящим от подрядной организации причинам (необеспеченность заказчиком непрерывности финансирования; несвоевременное предоставление заказчиком проектно-сметной документации; отсутствие оборудования, поставляемого заказчиком, и другие факторы).
2. Для возмещения затрат по премированию за производственные результаты возможны различные варианты учета выполнения календарных графиков производства работ (ежемесячно, ежеквартально, нарастающим итогом, по генподряду в целом и (или) по отдельным субподрядным организациям).
Настоящее разъяснение вступает в силу с момента его опубликования.
Первый заместитель Министра М.М.АБРАМЧУК



База данных актуализирована по состоянию на 14.02.2020

Исправлена ошибка, из-за которой не отображались изображения.

Политика конфиденциальности