Скачать этот документ в pdf


ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
5 февраля 1992 г. N 4
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
(в ред. постановления Минтруда от 22.05.1995 N 46)
Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28 января 1992 г. N 38 "О мерах, связанных с установлением льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда", а также учитывая высказанные министерствами, ведомствами и Федерацией профсоюзов Беларуси предложения по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, Госкомтруд Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от подчинения и форм собственности (включая кооперативы) и у предпринимателей согласно приложению.
2. Руководителям предприятий, учреждений и организаций провести аттестацию рабочих мест в соответствии с утвержденным Порядком и принять необходимые меры к улучшению условий труда. Определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с законодательством установлены льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда, и ознакомить с ними трудящихся.
3. Поручить Государственной экспертизе условий труда Республики Беларусь:
определить базовые лаборатории для проведения инструментальных замеров значений опасных и вредных производственных факторов при аттестации рабочих мест;
с участием заинтересованных министерств, ведомств, Академии наук, облисполкомов, Минского горисполкома, Федерации профсоюзов Беларуси разработать план работ по созданию республиканских Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на получение пенсий за работу с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет, на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; Списков производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет и других нормативных документов, регулирующих вопросы условий и охраны труда для представления Совету Министров Республики Беларусь.
Председатель Комитета Г.П.БАДЕЙ
                                       УТВЕРЖДЕНО
                                       Постановление
                                       Государственного комитета
                                       Республики Беларусь по труду
                                       и социальной защите населения
                                       05.02.1992 N 4
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
(в ред. постановления Минтруда от 22.05.1995 N 46)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Условия труда - совокупность санитарно-гигиенических, психофизиологических и эргономических факторов производственной среды, оказывающих воздействие на функциональное состояние организма работающих, их работоспособность, здоровье, всестороннее развитие личности, процесс воспроизводства рабочей силы и эффективность труда.
Рабочее место - пространственная зона, оснащенная необходимыми техническими средствами (основным и вспомогательным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, средствами обеспечения благоприятных условий труда), в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - комплексная оценка всех факторов условий труда, присутствующих на рабочем месте на предмет соответствия их характеристик санитарным нормам и требованиям стандартов.
Карта (паспорт) рабочего места - это документ, содержащий качественные и количественные характеристики условий труда на рабочем месте, а также информацию о результатах аттестации.
1.1. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях определения права работников на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, другие льготы, компенсации и доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от подчинения и форм собственности (включая кооперативы) <*>, а также у отдельных лиц в соответствии с настоящим Порядком.
-------------------------------
<*> В дальнейшем "предприятия".
1.2. Аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с настоящим Порядком подлежат рабочие места с неблагоприятными условиями труда, а также предусмотренные Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение <*>, утверждаемых в установленном порядке за исключением Перечня производств, работ, профессий и должностей (приложение 1), согласно которого аттестация рабочих мест для определения права на льготное пенсионное обеспечение не проводится.
-------------------------------
<*> В дальнейшем "Списки".
1.3. Очередная аттестация проводится раз в три года.
Внеочередная аттестация рабочих мест проводится в следующих случаях:
по инициативе администрации или работника предприятия;
при изменении технологических процессов, применении нового сырья, материалов;
при внедрении мероприятий по изменению условий и характера труда.
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1. Для проведения аттестации рабочих мест руководителем предприятия, организации издается приказ, согласно которому назначается аттестационная комиссия по проведению аттестации. В состав комиссии включаются работники служб кадров, охраны труда и техники безопасности, представители здравоохранения и профсоюзных органов. Председателем комиссии, как правило, назначается главный инженер предприятия.
2.2. Работе по аттестации рабочих мест предшествует:
анализ применяемых технологических процессов, сырья, материалов, организации производства, труда и управления для определения вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах;
упорядочение наименования профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих по данным первичного учета предприятия на соответствие их наименованиям Единых тарифно-квалификационных справочников профессий рабочих и должностей служащих (ЕТКС и КС).
2.3. Основным документом при проведении аттестации является карта условий труда на рабочем месте (приложение 2).
2.4. Порядок оформления карты изложен в "Инструкции по заполнению карты условий труда на рабочем месте" (приложение 3).
2.5. Аттестационная комиссия совместно с работниками промышленно-санитарной лаборатории предприятия проводит инструментальные замеры фактического состояния факторов производственной среды, значения которых заносятся в карту условий труда на рабочем месте. В тех случаях, когда предприятия или организации не располагают возможностью самостоятельного проведения инструментальных замеров, такие работы выполняются специально уполномоченными на то лабораториями, перечень которых утверждается органами Государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь.
2.6. Замеры фактического состояния факторов производственной среды сопоставляются с критериями, представленными в "Методике количественной оценки условий труда по факторам вредности, опасности, тяжести и напряженности трудового процесса" (приложение 4).
2.7. По завершении аттестации рабочих мест проводится анализ, в ходе которого рассматриваются результаты оценки рабочих мест по условиям труда, определяются льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда, что отражается в карте условий труда на рабочем месте, которую подписывают председатель и члены аттестационной комиссии. С результатами аттестации рабочих мест должны быть ознакомлены работники, занятые на них.
2.8. Решение о предоставлении либо отказе в представлении работнику тех или иных видов льгот и компенсаций, в том числе пенсий на льготных условиях в соответствии со Списками принимается администрацией и профсоюзной организацией предприятия.
Данное решение может быть работником опротестовано в органах Государственной экспертизы условий труда, либо в районном (городском) суде.
2.9. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда являются документами строгой отчетности и хранятся на предприятиях и в организациях не менее 4-х лет или до следующей аттестации.
Срок хранения Перечня рабочих мест, работникам которых в соответствии с законодательством назначена и выплачивается пенсия на льготных условиях, составляет не менее 50 лет.
Информация о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда для работников, которым устанавливается право на пенсию на льготных условиях заносится в трудовую книжку с отметкой даты проведения аттестации, стажа работы в этих условиях по данной профессии и количественной балльной оценки условий труда.
2.10. Контроль за правильностью применения Списков, по которым устанавливаются льготные пенсии, предоставляются дополнительные отпуска и другие льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда, а также качеством проведения аттестации рабочих мест возлагается на органы Государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь.
Приложение 1
Утратило силу.
(Утратило силу. - Постановление Минтруда от 22.05.1995 N 46)
(см. текст в предыдущей редакции)
Приложение 2
к Порядку проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда,
утвержденному постановлением
Госкомтруда Республики Беларусь
05.02.1992 N 4
КАРТА УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Предприятие ___________________      Профессия _____________________
                                                       (код
Производство __________________      _______________________________
                                           и полное наименование)
Цех, участок __________________      Количество аналогичных рабочих
                                     мест __________________________
I. РЕЗУЛЬТАТЫ КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
Санитарно-гигиенические факторы условий
                труда:                 

    Дата    
исследования

ПДК,
ПДУ 

Фактич. 
величина
фактора 
 Балл  
фактора

    Коэфф.    
продолжительн.
   действия   
   Балл с   
   учетом   
коэффициента
               1                       
      2     
 3  
   4    
   5   
      6       
     7      
1. Вредные химические вещества,        
мг/куб.м                               












  1 класс опасности                    






  2 класс опасности                    






  3 класс опасности                    






  4 класс опасности                    






2. Запыленность воздуха рабочей зоны,  
мг/куб.м                               












3. Вибрация, дБ:                       






  - общая                              






  - локальная                          






4. Уровень шума, дБ, дБА               






5. Инфразвук, дБ, дБА                  






6. Ультразвук, дБ, дБА                 






7. Электромагнитные поля               
   радиочастотного диапазона,          
   мкВт/кв.см, В/м                     


















8. Электрические поля промышленной     
   частоты, кВ/м                       












9. Лазерное излучение, Дж/кв.см        






10. Микроклимат в помещении:           






   - температура воздуха, град. С      






   - относительная влажность воздуха, %






   - скорость движения воздуха, м/с    






   - интенсивность инфракрасного       
     (теплового) излучения, Вт/кв.м    












11. Температура наружного воздуха (при 
   работе на открытом воздухе), град. С












   - летом                             






   - зимой                             






12. Биологические факторы:             






   - микроорганизмы:                   






     1 класс опасности                 






     2 класс опасности                 






     3 - 4 класс опасности             






   - белковые препараты:               






     1 класс опасности                 






     2 класс опасности                 






     3 - 4 класс опасности             






   - естественные компоненты организма 






     (аминокислоты, витамины и др.)    






     1 класс опасности                 






     2 класс опасности                 






     3 - 4 класс опасности             






 Психофизиологические факторы условий труда  


 Величина,  
 допустимая 
по критериям
Фактич. 
величина

  Балл 
фактора

                       1                     
     2      
    3   
   4   
1. Физическая динамическая нагрузка за смену,
   кГм:                                      






  - общая                                    



  - региональная                             



2. Вес поднимаемого груза, кг:               



  - мужчины                                  



  - женщины                                  



3. Статическая физическая нагрузка за смену, 
   кгс:                                      






  - на одну руку                             



  - на обе руки                              



  - на все тело                              



4. Рабочая поза и перемещение в пространстве 



5. Темп работы, число движений в час:        



  - мелких                                   



  - крупных                                  



6. Напряженность внимания:                   



  - длительность сосредоточенного наблюдения,
    процент от времени смены                 






  - число важных объектов наблюдения         



  - плотность сигналов в час                 



7. Напряженность анализаторных функций:      



  - зрения                                   



  - слуха                                    



8. Интеллектуальная нагрузка                 



9. Нервно-эмоциональное напряжение           



10. Монотонность:                            



   - число элементов в многократно           
     повторяющейся операции (приеме)         






   - продолжительность выполнения            
     повторяющихся операций,  с              






   - время наблюдения за ходом               
     производственного процесса без активных 
     действий, с (нормируется в процентах    
     времени смены)                          












11. Сменность                                



     II. ОБЩАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА В БАЛЛАХ ________________________________
     III. ЛЬГОТЫ  И КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ В 
          НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА:   
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
Дата заполнения карты ____________________________________
Председатель аттестационной комиссии         С результатами
                                             аттестации ознакомлены:
Члены аттестационной комиссии:
Приложение 3
к Порядку проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда,
утвержденному постановлением
Госкомтруда Республики Беларусь
05.02.1992 N 4
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ КАРТЫ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Карта условий труда на рабочем месте (здесь и далее по тексту употребляется сокращенный вариант наименования - Карта) является документом, содержащим сведения об условиях труда на рабочем месте, льготах, компенсациях и доплатах, устанавливаемых за работу в этих условиях, рекомендации по режиму труда и отдыха.
Карта по структуре состоит из трех частей:
1. Лицевой части, куда вносятся данные, обозначающие рабочее место в структуре предприятия.
2. Содержательной части, в которой фиксируются данные по замерам санитарно-гигиенических и психофизиологических факторов производственной среды и их оценка в баллах.
3. Заключения, где выводится общая оценка условий труда в баллах, указываются виды льгот и компенсаций, предусматриваемые законодательством за работу на данном рабочем месте.
При заполнении содержательной части Карты рекомендуется пользоваться "Методикой количественной оценки условий труда по факторам вредности, опасности, тяжести и напряженности трудового процесса" (приложение 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда) <*>.
-------------------------------
<*> Далее по тексту "Методика".
При оценке элементов, составляющих блок санитарно-гигиенических факторов производственной среды (пункт 1 - 12) используется следующая схема:
1. зафиксированная на рабочем месте фактическая величина вредного фактора сравнивается с существующими предельно-допустимыми концентрациями (ПДК) и предельно-допустимыми уровнями (ПДУ), приведенными в санитарных нормах, разработанных для различных видов вредных факторов;
2. выводится кратность превышения фактического уровня вредных факторов ПДК и ПДУ;
3. по "Методике" с учетом кратности превышения ПДК и ПДУ устанавливается балл фактора, соответствующий определенной степени третьего класса вредности и опасности условий и характера труда, т.е. 1 балл - 1 степень III класса, 2 балла - 2 степень III класса, 3 балла - 3 степень III класса.
При этом следует иметь в виду, что полный балл выставляется при коэффициенте продолжительности времени действия вредного фактора не менее 0,8 или (80% времени смены).
Коэффициент продолжительности времени действия фактора-Т рассчитывается по формуле:
              время работы во вредных условиях труда (мин.)
          Т = ---------------------------------------------
                        время рабочей смены (мин.)
Подготовительно-заключительное время учитывается в числителе формулы, т.е. приплюсовывается ко времени работы во вредных условиях труда, полученному путем хронометражных наблюдений.
В случае, если работник находится в условиях воздействия вредного фактора менее 80% времени смены, балл рассчитывается следующим образом: количество баллов, установленных по критериям "Методики", умножается на коэффициент продолжительности времени действия фактора-Т.
Пример 1. Предположим, что при проведении замеров в воздухе рабочей зоны обнаружено химическое вещество - аммиак. В ГОСТе 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны", стр. 18 N 58 находим выявленное химическое вещество - "аммиак" 4 класс опасности, ПДК - 20 мг/куб.м. Данные заносятся в Карту в следующем порядке:
в строку, соответствующую классу опасности вещества, вписывается его наименование, дата проведения замера, ПДК, фактическая величина фактора на рабочем месте и соответствующий ей балл фактора согласно критериям "Методики". Далее проставляется коэффициент продолжительности времени действия фактора и балл фактора с учетом времени его воздействия на работающего. В примере фактическая величина аммиака, зафиксированная на рабочем месте - 125 мг/куб.м, Т = 0,56 или 4,5 часа. В Карту, пункт 1, графу 1, в строку 4 класс опасности вписывается - аммиак, в графу 2 - дата проведения замера, в графу 3 - 20 мг/куб.м, в графу 4 - 125 мг/куб.м;
определяется, во сколько раз фактическая величина фактора превышает ПДК, в примере кратность превышения - 6,3 раза, (125 мг/куб.м : 20 мг/куб.м = 6,3);
по "Методике" (раздел 1 стр. 4) определяется, какому баллу (степени) соответствует установленное превышение. В примере превышение ПДК в 6 раз четвертого класса опасности вредного химического вещества соответствует III степени третьего класса вредности и опасности условий и характера труда или 3 баллам. В Карту, в графу 5 проставляется - 3 балла, в графу 6 - коэффициент продолжительности - 0,56.
При коэффициенте продолжительности времени воздействия фактора более 0,8 ставится 3 балла, но в примере коэффициент продолжительности времени воздействия только 0,56, поэтому величина балла в данном случае корректируется на время действия фактора:
3 балла x 0,56 = 1,68 балла.
В графу 6 Карты (балл фактора) заносится 1,68 балла (1,7 балла).
При оценке факторов, составляющих блок психофизиологических элементов условий труда (пункт I - II), рассчитываются количественные показатели, характеризующие величины динамической и статической физических нагрузок, наклонов корпуса, перемещений в пространстве, темпа работы, напряженности внимания, монотонности, и их величины проставляются в графу 2, далее путем сравнения критериев, приведенных в "Методике", и фактической величины фактора выводится балл фактора.
Для расчета величины физической динамической нагрузки, выраженной в единицах внешней механической работы в смену в кгм, применяется формула:
                    Р x L   Р x Н1
       А = (Р x Н + ----- + ------) x К,
                      9       2
где  А  - работа (кгм);
     Р  - вес груза (кг);
     Н  - высота, на которую поднимается груз (м);
     L  - расстояние, на которое перемещается груз
          по горизонтали (м);
     Н1 - расстояние, на которое опускают груз (м);
     К  - коэффициент, равный 6.
Вес поднимаемого груза (пункт 2 Карты) берется из сводно-производственной спецификации, определяется взвешиванием, расчетным путем или берется из паспортных данных инструмента, приспособлений и др.
Для таких факторов, как рабочая поза, интеллектуальная нагрузка, нервно-эмоциональное напряжение, сменность, в графу 3 "величина фактора" проставляется условное обозначение фактора согласно критериям "Методики", соответствующее его фактическому состоянию, а в графу 4 - балл фактора.
В качестве примеров рассматривается заполнение пунктов 3 и 8.
Пример 2. Пункт 3. Расчет величины статической физической нагрузки.
Операция - очистка от литья секции радиаторной печи путем шлифовки. Вес секции - 8 кг. Время, в течение которого секция удерживается двумя руками на абразивном круге - 18 сек. Выработка за смену - 800 штук.
         8 кг x 18 сек = 144 кг/сек x 800 штук = 115200 кг/сек
В графу 3 пункт 3 Карты вносится показатель 115200 кг/сек.
По "Методике" (стр. 7) устанавливается, что допустимая величина статической нагрузки при удержании груза двумя руками за смену для мужчины - до 98000 кг/сек; величина, находящаяся в интервале от 98001 до 208000 кг/сек, соответствует 1 баллу.
Таким образом, в графу 2 Карты вносится величина статической физической нагрузки по критериям - до 98000, а в графу 4 - 1 балл.
Пример 3. Экспертным путем установлено, что согласно критериям "Методики" величина интеллектуальной нагрузки соответствует приведенной в графе под шифром 5, что соответствует 1 баллу (стр. 10).
В графу 3 пункт 8 Карты вносится условное обозначение величины интеллектуальной нагрузки - 5 и балл, соответствующий этой величине - 1 (в графу 4).
Общая оценка условий труда в баллах рассчитывается путем суммирования фактических баллов по всем факторам производственной среды.
Пример 4.
     Карта, пункт 1 - 1,7 балла
     Карта, пункт 3 - 1   балл
     Карта, пункт 8 - 1   балл
     ------------------------
     Итого:           3,7 балла
В заключение в раздел II общая оценка условий труда в баллах проставляется - 3,7.
Получив общую оценку условий труда в баллах, необходимо установить работнику тот или иной вид льгот и компенсаций по следующей шкале:
    Сумма баллов    
      Виды льгот, компенсаций и доплат       
До 2-х              
Доплаты к тарифной ставке                    
от 2 до 4           

Доплаты к тарифной ставке и дополнительный   
отпуск - 3 дня                               
от 4 до 6           

Доплаты к тарифной ставке и дополнительный   
отпуск - 6 дней                              
от 6 до 8           

Доплаты и дополнительный отпуск - 12 дней,   
льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2
от 8 и выше         

Доплаты и дополнительный отпуск - 18 дней,   
льготное пенсионное обеспечение по Списку N 1
Примечание. Установление дифференцированных фиксированных доплат за работу в неблагоприятных условиях труда с учетом опасности, вредности, тяжести и напряженности трудового процесса устанавливается по результатам аттестации рабочих мест независимо от квалификации работника, состоящего в трудовых правоотношениях.
Приложение 4
к Порядку проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда,
утвержденному постановлением
Госкомтруда Республики Беларусь
05.02.1992 N 4
МЕТОДИКА
КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ФАКТОРАМ
ВРЕДНОСТИ, ОПАСНОСТИ, ТЯЖЕСТИ И НАПРЯЖЕННОСТИ
ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА
Предлагаемая методика разработана Государственной экспертизой условий труда Республики Беларусь на основе "Гигиенической классификации труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса), утвержденной Минздравом СССР 12 августа 1986 г. N 4137-86, межотраслевых методических рекомендаций "Количественная оценка тяжести труда", 1988 г., разработанных НИИ труда, разработок Белорусского филиала НИИ труда, а также на основе результатов апробации проекта методики оценки условий труда для определения права работников на льготное пенсионное обеспечение.
Термины и определения основных понятия,
используемых в методике
Опасными и вредными факторами условий труда могут быть физические, химические, биологические факторы производственной среды, психофизиологические факторы в организации труда, устройстве рабочего места и оборудования.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию или стойкому снижению работоспособности.
Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и обеспечивающие его функциональные системы (сердечно-сосудистую, органы дыхания и др.).
Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на центральную нервную систему.
Область применения
Методика предназначена для проведения аттестации рабочих мест, комплексной оценки существующих условий и характера труда на рабочих местах, установления приоритетности в проведении оздоровительных мероприятий, установления различных видов льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях.
Принципы и основы методики количественной оценки условий труда.
В основу методики положено количественное содержание вредных факторов производственной среды, уровни тяжести и напряженности трудового процесса.
Принцип дифференциации условий и характера труда предусматривает степень отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов и влияния на функциональное состояние и здоровье работающих. По этим показателям выделяются три класса условий и характера труда.
I класс - оптимальные - условия и характер труда, при которых исключено неблагоприятное воздействие на здоровье работающих опасных и вредных производственных факторов, создаются предпосылки для сохранения высокого уровня работоспособности (полное отсутствие, либо непревышение уровней, принятых в качестве безопасных для работающих).
II класс - допустимые - условия и характер труда, при которых уровень опасных и вредных производственных факторов не превышает установленных гигиенических нормативов на рабочих местах, а возможные функциональные изменения, вызванные трудовым процессом, восстанавливаются во время регламентированного отдыха в течение рабочего дня или домашнего отдыха к началу следующей смены, и не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомстве.
III класс - вредные и опасные - условия и характер труда, при которых вследствие нарушения санитарных норм и правил возможно воздействие опасных и вредных факторов производственной среды в значениях, превышающих гигиенические нормативы, и психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и нарушению здоровья работающих.
Выделяются 3 степени вредных и опасных условий и характера труда:
1 степень - условия и характер труда, вызывающие функциональные нарушения, которые при раннем выявлении и после прекращения воздействия носят обратимый характер.
2 степень - условия и характер труда, вызывающие стойкие функциональные нарушения, способствующие росту показателей заболеваемости с временной утратой трудоспособности и в отдельных случаях появлению признаков или легких форм профессиональных заболеваний.
3 степень - условия и характер труда с повышенной опасностью развития профессиональных заболеваний, повышенной заболеваемостью с временной утратой трудоспособности.
Методика не включает работы, выполняемые в экстремальных условиях, при которых совокупность условий и характера труда создают высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, угрозу для жизни. Степень риска при экстремальных условиях труда не может быть охарактеризована количественными показателями вредности, опасности, тяжести и напряженности труда.
Методика количественной оценки условий труда по факторам
вредности, опасности, тяжести и напряженности
трудового процесса
 N 
п/п




            Факторы                





                            Класс условий и характера труда                                                         
    I. Оптимальные     



     II. Допустимые   



                     III. Вредные и опасные                          
       1 степень       
        1 балл         
      2 степень       
       2 балла        
       3 степень      
        3 балла       
 1 
              2                    
           3           
           4          
          5            
          6           
           7          
                                                     САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ УСЛОВИЙ ТРУДА                                                          
1. 






Вредные химические вещества        
                                                                          Превышение ПДК                                                        
1 класс опасности                  
            -          
         ПДК          
      до 2 раз         
       2 - 4 раза     
       более 4 раз    
2 класс опасности                  
            -          
         ПДК          
      до 3 раз         
       3 - 5 раз      
       более 5 раз    
3 - 4 класс опасности              
            -          
         ПДК          
      до 4 раз         
       4 - 6 раз      
       более 6 раз    
2. 


Запыленность воздуха рабочей зоны, 
зоны, мг/куб.м                     

                                                                          Превышение ПДК                                                        
            -          
         ПДК          
      до 2 раз         
       2 - 5 раз      
       более 5 раз    
3. 


Вибрация (общая и локальная), дБ   


                                                                          Превышение ПДУ                                                        
            -          
         ПДУ          
      до 3 дБ          
       3 - 6 дБ       
       более 6 дБ     


                                                                          Превышение ПДУ                                                        
4. 
Уровень шума, дБ, дБА              
            -          
         ПДУ          
      до 10 дБА        
      10 - 15 дБА     
       более 15 дБА   
5. 
Инфразвук, дБ, дБА                 
            -          
         ПДУ          
      выше ПДУ         
         -            
          -           
6. 
Ультразвук, дБ, дБА                
            -          
         ПДУ          
      выше ПДУ         
         -            
          -           
7. 


Электромагнитные поля              
радиочастотного диапазона,         
мкВт/кв.см, в/м                    


            -          


         ПДУ          


      выше ПДУ         


         -            


          -           
8. 

Электрические поля промышленной    
частоты, кв/м                      

            -          

         ПДУ          

      выше ПДУ         

         -            

          -           
9. 
Лазерное излучение, Дж/кв.см       
            -          
         ПДУ          
      выше ПДУ         
         -            
          -           
10.


















Микроклимат в помещении: <1>





- температура воздуха, град. С     



Оптимальные по         
санитарным нормам      


Допустимые по         
санитарным нормам     


Выше максимальных допустимых величин в теплый период или ниже        
максимальных допустимых величин в холодный период года:              
     до 4 град. C      
       4 - 8 град. C  
    выше 8 град. C    
- скорость движения воздуха, м/с   



           "-"         



          "-"         



Превышение уровней, допустимых санитарными нормами в холодный период 
года:                                                                
       до 3 раз        
      более 3 раз     
           -          
- относительная влажность воздуха, 
  %                                


           "-"         



          "-"         



Превышение уровней, допустимых санитарными нормативами в теплый      
период года:                                                         
       до 25%          
       более 25%      
           -          
- интенсивность инфракрасного      
  теплового излучения, Вт/кв.м     
           "-"         

          "-"         

   141 - 350 Вт/кв.м   

  351 - 2800 Вт/кв.м  

 свыше 2800 Вт/кв.м   

11.






Температура наружного воздуха      
(при работе на открытом воздухе),  
град. С                            















- летом                            
            -          
           -          
     до 32 - 36        
      36 - 40         
       выше 40        
- зимой                            
            -          
           -          
    - (10 - 14)        
    - (15 - 20)       
       ниже -20       
12.
























Биологические факторы:             
Микроорганизмы <2>
                                                                          Превышение ПДК                            

1 класс опасности                  
            -          
          <= ПДК      
     до 2 раз          
       2 - 4 раза     
       более 4 раз    
2 класс опасности                  
            -          
          <= ПДК      
     до 3 раз          
       3 - 6 раз      
       более 6 раз    
3 - 4 класс опасности              
            -          
          <= ПДК      
     до 5 раз          
       5 - 10 раз     
       более 10 раз   
Белковые препараты                 
                                                                          Превышение ПДК                            
1 класс опасности                  
            -          
          <= ПДК      
     до 3 раз          
       3 - 5 раз      
       более 5 раз    
2 класс опасности                  
            -          
          <= ПДК      
     до 5 раз          
       5 - 10 раз     
       более 10 раз   
3 - 4 класс опасности              
            -          
          <= ПДК      
     до 10 раз         
      10 - 20 раз     
       более 20 раз   
Естественные компоненты организма  
(аминокислоты, витамины и др.)     
                                                                          Превышение ПДК                            

1 класс опасности                  
            -          
          <= ПДК      
     до 5 раз          
       5 - 10 раз     
       более 10 раз   
2 класс опасности                  
            -          
          <= ПДК      
     до 7 раз          
       7 - 15 раз     
       более 15 раз   
3 - 4 класс опасности              
            -          
          <= ПДУ      
     до 10 раз         
      10 - 20 раз     
       более 20 раз   
    ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ УСЛОВИЙ ТРУДА                                                                                                              
1. 

















Величина физической динамической   
нагрузки, выраженная в единицах    
внешней механической работы за     
смену, кгм                         




















- общая нагрузка с участием мышц   
рук, корпуса, ног                  










- муж.                             
       до 42000        
     42001 - 83000    
    83001 - 125000     
  125001 - 170000     
       более 170000   
- жен.                             
       до 29400        
     29401 - 58100    
    58101 - 87500      
   87501 - 119000     
       более 119000   
- региональная нагрузка при работе 
мышц плечевого пояса               










- муж.                             
       до 21000        
     21001 - 42000    
    42001 - 62000      
   62001 - 83000      
       более 83000    
- жен.                             
       до 14700        
     14701 - 29400    
    29401 - 43400      
   43401 - 58100      
       более 58100    
2. 




Вес поднимаемого груза, кг <3>





- муж.                             
            -          
       до 30          
       30 - 35         
       более 35       
            -         
- жен.                             
            -          
      до 10 (15)      
    10 (15) - 15 (20)  
       более 15 (20)  
            -         
3. 























Статическая физическая нагрузка в  
течение смены (удержание груза),   
кгс:                               















- статическая нагрузка             
  на одну руку, кгс                










- муж.                             
       до 18000        
     18001 - 43000    
    43001 - 97000      
       более 97000    
            -         
- жен.                             
       до 12600        
     12601 - 30100    
    30101 - 67900      
       более 67900    
            -         
- статическая нагрузка             
  на две руки, кгс                 










- муж.                             
       до 43000        
     43001 - 98000    
    98001 - 208000     
       более 208000   
            -         
- жен.                             
       до 30100        
     30101 - 68600    
    68601 - 145600     
       более 145600   
            -         
- статическая нагрузка на все тело 
  (мышцы корпуса, рук, ног)        










- муж.                             
       до 61000        
     61001 - 130000   
   131001 - 260000     
       более 260000   
            -         
- жен.                             
       до 42700        
     42701 - 91000    
    91001 - 182000     
       более 182000   
            -         
4. 





































Рабочая поза и перемещение в       
пространстве                       




































а) поза свободная      
(смена позы "сидя-стоя"
по усмотрению          
работника), корпус и   
конечности в удобном   
положении при          
перемещении и отработке
деталей не свыше 5 кг  


а) поза несвободная   
(сидя или стоя),      
корпус и конечности в 
удобном положении     






а) поза вынужденная,   
корпус и конечности в  
удобном положении, но  
работа в тесном,       
ограниченном           
пространстве (например,
в кабине транспорта)   



а) поза вынужденная,  
неудобная (на коленях,
на корточках, лежа, в 
подвеске или на       
ремнях) в тесном,     
ограниченном          
пространстве          
(например, в очистном 
забое) без груза более
50% смены             
а) поза вынужденная,  
неудобная (на коленях,
на корточках, лежа,   
в подвеске или на     
ремнях) в тесном,     
ограниченном          
пространстве          
(например, в очистном 
забое с грузом более  
50% смены             
б)          -          






б) работа на конвейере
с высотой линии более 
1,5 м при перемещении 
и обработке деталей до
5 кг                  


б) работа на конвейере 
с высотой линии более  
1,5 м при перемещении  
и обработке деталей    
свыше 5 кг             


б) работа на высоте   
более 5 м без груза   





б) работа на высоте   
более 5 м с грузом    





в)          -          





в) работа в наклонном 
положении под углом   
30 град. до 25%       
смены                 


в) работа в наклонном  
положении под углом до 
30 град. до 50%        
смены или до 60        
град. - 25% смены      

в) работа в наклонном 
положении под углом до
30 град. свыше 50%    
смены или до 90       
град. - 25% смены     

в) работа в наклонном 
положении под углом до
60 град. свыше 50%    
смены или до 90       
град. - 50% смены     

г) наклоны корпуса под 
углом до 30 град. до 50
раз за смену           





г) наклоны корпуса    
под углом до 30       
град. 51 - 100 раз    
за смену              




г) наклоны корпуса под 
углом до 30 град.      
101 - 300 раз, или под 
углом до 60 град. до   
100 раз за смену       



г) наклоны корпуса    
под углом до 30 град. 
более 300 раз или     
под углом до 60 град. 
101 - 300 раз, или    
до 90 град. до 100    
раз за смену          

г) наклоны корпуса    
под углом до 60 град. 
более 300 раз или под 
углом до 90 град.     
более 100 раз за смену



                                       Ходьба без груза за смену:                                                   
д) до 4 км             
д) 4 - 7 км           
д) 7,1 - 10 км         
д) 10,1 - 17 км       
д) свыше 17 км        
5. 




Темп работы, число движений в час: 





мелких (кистей, пальцев)           
до 720                 
       до 1080        
     1081 - 3000       
более 3000            
          -           
крупных (рук, плечевого пояса)     
до 500                 
       до 750         
      751 - 1600       
1601 - 2000           
более 2000            
6. 








Напряженность внимания:            





- длительность сосредоточения      
(% времени смены)                  

до 50                  

        51 - 75       

       свыше 75        




- число важных объектов наблюдения 
до 5                   
         6 - 10       
       11 - 25         
свыше 25              
          -           
- плотность сигналов, в среднем за 
час                                

до 175                 

       176 - 300      

       свыше 300       




7. 









Напряженность анализаторных        
функций:                           










- зрения (категории зрительных     
работ по СНиП П.П-79)              

Грубая и малоточная    


Точная                


Высокоточная           


Особо точная          
с применением         
оптических приборов   



- слуха (при производственной      
необходимости восприятия речи или  
дифференцированных сигналов)       
Разборчивость сигналов 
и слов от 100 до 90%   

Разборчивость сигналов
и слов от 90 до 70%   

Разборчивость слов и   
сигналов менее 70%     







8. 









Интеллектуальная нагрузка          









Выполняемые работы     
тарифицируются I - II  
разрядами, не имеют    
разряда                






Выполняемые работы    
тарифицируются        
III - IV разрядами или
соответствуют им      






Выполняемые работы     
тарифицируются V - VII 
разрядами или          
соответствуют им.      
Разрешение             
нестандартных          
ситуаций. Решение новых
сложных задач в        
условиях дефицита      
информации и времени   




















9. 















Нервно-эмоциональное напряжение    















Работа по              
индивидуальному плану. 
Контакт с партнерами по
работе минимальный или 
отсутствует            











Работа по             
установленному графику
в свободном темпе и   
ритме, перебои в      
подаче сырья или      
заготовок носят редкий
характер,             
благоприятный         
психологический климат
в коллективе          






Работа по напряженному 
графику на поточной    
линии или конвейере,   
неритмичная с частыми  
перебоями или контакт с
другими людьми,        
обслуживание населения,
неблагоприятный        
психологический климат 
в коллективе или       
ответственность за     
значительные           
материальные ценности  



Работа в потенциально 
жизне- и травмоопасных
условиях (на высоте,  
под землей, под водой,
под высоким           
электрическим         
напряжением,          
с опасными            
биологическими,       
радиоактивными и      
химическими           
веществами), риск для 
здоровья,             
ответственность за    
жизнь и здоровье      
других людей          
Периодическое         
выполнение заданий    
с риском для жизни в  
экстремальных         
ситуациях, ликвидация 
последствий катастроф 
и стихийных бедствий  
в условиях дефицита   
времени               







10.











 Монотонность:                     





- число элементов в многократно    
повторяющейся операции (приеме)    

более 10               

        10 - 7        

        6 - 4          

менее 4               


- продолжительность выполнения     
повторяющихся операций             

более 60               

        60 - 20       

       19 - 6          

менее 6               


- время пассивного наблюдения за   
ходом производственного процесса   
без активных действий (в % к       
продолжительности смены <4>)



до 80                  



        81 - 90       



       91 - 95         



более 95              




11.





Сменность                          





Односменная работа     
(без ночной)           




Регулярно чередующаяся
двухсменная работа    
(без ночной)          



Регулярно чередующаяся 
трехсменная работа с   
ночной сменой или      
суточные дежурства с   
возможностью отдыха    
ночью                  
Работа только в ночные
смены или суточная    
работа (дежурства),   
исключающие           
возможность отдыха    
ночью                 






-------------------------------
<1> Горячий участок работ характеризуется показателями, утвержденными ГОСТом 12.1.005-88, стр. 4, п. 1.8.
Горячий металл - ГОСТ тот же, стр. 5, п. 1.11.
<2> Включая патогенные микроорганизмы.
<3> Подъем и перемещение тяжести вручную женщинами за 1 раз не должны превышать: при чередовании с другой работой - 15 кг, постоянно в течение смены - 10 кг.
<4> Напряжение, обусловленное необходимостью поддержания рабочих функций в состоянии готовности к действиям (напряжение ожидания).
Примечание. Величины динамической и статической физических нагрузок в течение смены приводятся в расчете на мужчин и женщин.



База данных актуализирована по состоянию на 14.02.2020

Исправлена ошибка, из-за которой не отображались изображения.

Политика конфиденциальности