Скачать этот документ в pdf


Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
Республики Беларусь 15 августа 2001 г. N 5/6965

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 ноября 1998 г. N 1842
О ВВЕДЕНИИ КОНТРАКТНОЙ ФОРМЫ НАЙМА НА РАБОТУ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ВКЛЮЧАЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЭТИХ РАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧЕБНО-СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ СЕЛЬСКОГО И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ СИСТЕМЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ В РАЙОНАХ, ПОДВЕРГШИХСЯ РАДИОАКТИВНОМУ ЗАГРЯЗНЕНИЮ В РЕЗУЛЬТАТЕ АВАРИИ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС
(в ред. постановлений Совмина от 15.03.1999 N 363,
от 23.12.1999 N 1986, от 05.06.2001 N 839, от 28.02.2002 N 287,
от 15.07.2002 N 949, от 17.11.2004 N 1458, от 04.02.2005 N 120,
от 12.07.2012 N 642)
В целях привлечения к работе и закрепления педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры и искусства, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(в ред. постановлений Совмина от 05.06.2001 N 839, от 17.11.2004 N 1458, от 04.02.2005 N 120)
1. Ввести с 1 января 1999 г. контрактную форму найма на работу:
медицинских и фармацевтических работников, работников культуры и искусства (включая руководителей) учреждений, предприятий и организаций независимо от их ведомственной подчиненности, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС;
(в ред. постановления Совмина от 05.06.2001 N 839)
педагогических работников (включая руководителей) и других специалистов учреждений образования, здравоохранения, специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы потребительской кооперации, работающих в зонах с правом на отселение и последующего отселения.
Заключение контрактов с указанными работниками, трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о труде. При этом о переводе на контрактную форму найма работник должен быть предупрежден не позднее чем за один месяц до заключения контракта.
(часть вторая п. 1 введена постановлением Совмина от 23.12.1999 N 1986)
При отказе работника заключить контракт трудовой договор прекращается по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда.
(часть третья п. 1 введена постановлением Совмина от 23.12.1999 N 1986)
(п. 1 в ред. постановления Совмина от 15.03.1999 N 363)
1-1. Контракты с медицинскими и фармацевтическими работниками, заключенные до 1 января 1999 г., действуют в порядке и на условиях, предусмотренных этими контрактами.
(п. 1-1 введен постановлением Совмина от 15.03.1999 N 363)
1-2. Ввести с 1 января 2005 г. контрактную форму найма на работу специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС.
Контракты с указанными работниками заключаются в порядке, установленном законодательством о труде.
(п. 1-2 введен постановлением Совмина от 17.11.2004 N 1458)
2. Установить:
минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работников, указанных в пунктах 1 и 1-2 настоящего постановления, в случае досрочного расторжения с ними контрактов из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контрактов по вине нанимателей в размере трех среднемесячных заработных плат работника за счет средств нанимателя;
единовременную выплату работникам, указанным в пунктах 1 и 1-2 настоящего постановления, в том числе молодым специалистам, заключившим контракт после 31 декабря 2012 г. сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения, в следующих размерах:
при заключении первого контракта сроком на 5 лет - 200 базовых величин;
при заключении второго контракта сроком на 5 лет после 5 лет работы на условиях первого пятилетнего контракта - 300 базовых величин.
(часть первая п. 2 в ред. постановления Совмина от 12.07.2012 N 642)
Единовременная выплата производится не позднее одного месяца со дня заключения контракта сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения.
(часть вторая п. 2 введена постановлением Совмина от 12.07.2012 N 642)
Действие абзацев третьего - пятого части первой настоящего пункта также распространяется на молодых специалистов, работающих в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения, и заключивших контракт сроком на 5 лет в 2011 - 2012 годах. При этом единовременная выплата таким лицам производится не позднее 31 января 2013 г.
(часть третья п. 2 введена постановлением Совмина от 12.07.2012 N 642)
При досрочном расторжении контракта по основаниям, указанным в пунктах 1 и 4 (перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю) статьи 35, пунктах 3 - 5, 7 - 9 статьи 42, пункте 5 статьи 44, пунктах 1, 1-2, 2 - 5 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь и подпункте 2.10 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 58, 1/512; 2012 г., N 21, 1/13294), единовременная выплата подлежит возврату работником нанимателю пропорционально неотработанному времени не позднее двух месяцев со дня расторжения контракта с последующим ее перечислением в недельный срок в республиканский бюджет. В случае невозврата работником единовременной выплаты в указанный срок ее взыскание осуществляется нанимателем в соответствии с законодательством.
(часть четвертая п. 2 введена постановлением Совмина от 12.07.2012 N 642)
Действие абзаца второго части первой настоящего пункта не распространяется на работников, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющих право на полную пенсию, а также работников, не достигших указанного возраста, но получающих пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий).
(в ред. постановления Совмина от 12.07.2012 N 642)
(п. 2 в ред. постановления Совмина от 28.02.2002 N 287)
3. Установить, что заключившим контракт работникам, указанным в абзаце втором пункта 1, пункте 1-2, а также педагогическим работникам (включая руководителей) и другим специалистам учреждений образования и здравоохранения устанавливаются надбавки к тарифным ставкам (окладам) исходя из условий, объема и качества выполняемых ими работ.
(в ред. постановлений Совмина от 15.03.1999 N 363, от 17.11.2004 N 1458, от 12.07.2012 N 642)
На эти цели предусматриваются дополнительные ассигнования из расчета 30 процентов от фонда заработной платы, исчисленного по исходным тарифным ставкам (окладам) указанных категорий работников, и распределяются по территориям в зависимости от уровня их радиоактивного загрязнения.
(в ред. постановлений Совмина от 15.03.1999 N 363, от 12.07.2012 N 642)
Специалистам сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работникам и специалистам системы потребительской кооперации, заключившим контракт, устанавливаются надбавки к тарифным ставкам (окладам) исходя из условий, объема и качества выполняемых ими работ в соответствии с действующим законодательством.
(в ред. постановления Совмина от 12.07.2012 N 642)
4. Работникам, указанным в пунктах 1 и 1-2, приехавшим на работу в районы, подвергшиеся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, выдается единовременное пособие в размере, определенном с применением коэффициентов к базовой величине на день выплаты, согласно приложению.
(в ред. постановлений Совмина от 15.03.1999 N 363, от 15.07.2002 N 949, от 17.11.2004 N 1458)
Кроме того, на каждого приехавшего с ним члена семьи выплачивается единовременное пособие в размере 10 базовых величин.
(в ред. постановлений Совмина от 15.03.1999 N 363, от 15.07.2002 N 949)
Выплата единовременного пособия производится не позднее 15 дней со дня начала исполнения трудовых обязанностей, прибытия членов семьи к работнику, заключившему контракт.
Финансирование затрат на выплату единовременных пособий, а также на единовременные выплаты, указанные в абзацах третьем - пятом части первой пункта 2 настоящего постановления, осуществляется за счет средств, выделяемых из республиканского бюджета на ликвидацию последствий аварии на Чернобыльской АЭС.
(в ред. постановления Совмина от 12.07.2012 N 642)
5. Работникам, указанным в пунктах 1 и 1-2, и членам их семей, выезжающим для работы в зоны радиоактивного загрязнения, по истечении срока действия контракта предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же или, с согласия работника, на другом предприятии (в учреждении, организации).
(в ред. постановлений Совмина от 15.03.1999 N 363, от 17.11.2004 N 1458)
6. Брестскому, Гомельскому и Могилевскому облисполкомам, учреждениям, организациям и предприятиям обеспечивать прибывающих на работу по контракту работников, указанных в пунктах 1 и 1-2, благоустроенными служебными жилыми помещениями на период работы по контракту.
(в ред. постановлений Совмина от 15.03.1999 N 363, от 17.11.2004 N 1458)
7. Министерству труда с участием заинтересованных в месячный срок разработать и утвердить положение о контрактной форме найма на работу педагогических, медицинских и фармацевтических работников (включая руководителей), специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС.
8. Министерству образования, Министерству здравоохранения, Министерству сельского хозяйства и продовольствия, Министерству жилищно-коммунального хозяйства и Белорусскому республиканскому союзу потребительских обществ совместно с Министерством труда в месячный срок разработать и утвердить примерную форму контрактов соответственно с педагогическими, медицинскими и фармацевтическими работниками (включая руководителей), специалистами сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работниками и специалистами системы потребительской кооперации, учреждений, организаций и предприятий, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения.
9. Признать утратившим силу постановление Совета Министров БССР от 30 августа 1991 г. N 332 "О введении контрактной формы найма на работу медицинских и фармацевтических работников учреждений, предприятий и организаций, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС" (СП БССР, 1991 г., N 25, ст. 302; СП Республики Беларусь, 1993 г., N 30, ст. 584).
Премьер-министр
Республики Беларусь С.Линг
Приложение
к постановлению Совета Министров
Республики Беларусь
30.11.1998 N 1842
КОЭФФИЦИЕНТЫ К БАЗОВОЙ ВЕЛИЧИНЕ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ РАБОТНИКАМ, СОГЛАСНО ПУНКТУ 4
(в ред. постановлений Совмина от 15.03.1999 N 363,
от 15.07.2002 N 949)
  Зона радиоактивного загрязнения  


Срок действия контракта (лет)
    1    
   2   
 3 и более 
Зона с периодическим радиационным  
контролем (для медицинских,        
фармацевтических работников        
(включая руководителей)            



   15    



  30   



    45     
Зона с правом на отселение         
   20    
  40   
    60     
Зона последующего отселения        
   25    
  50   
    75     



База данных актуализирована по состоянию на 14.02.2020

Исправлена ошибка, из-за которой не отображались изображения.

Политика конфиденциальности