Скачать этот документ в pdf


Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
Республики Беларусь 2 июня 2000 г. N 5/3287

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 мая 2000 г. N 764
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ,
ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ
НАНИМАТЕЛЕМ МОГУТ ЗАКЛЮЧАТЬСЯ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О
ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, И
ПРИМЕРНОГО ДОГОВОРА О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ
(в ред. постановления Совмина от 09.07.2011 N 936)
В целях реализации статьи 405 и во исполнение статьи 468 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности;
примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
2. Министерству труда в месячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
Премьер-министр Республики Беларусь В.Ермошин
                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Совета Министров
                                                 Республики Беларусь
                                                 26.05.2000 N 764
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ <*>
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ НАНИМАТЕЛЕМ МОГУТ
ЗАКЛЮЧАТЬСЯ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
(в ред. постановления Совмина от 09.07.2011 N 936)
-------------------------------
<*> С учетом примерного перечня наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии - самостоятельно утвердить примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.
Должности работников, с которыми нанимателем могут
заключаться письменные договоры о полной индивидуальной
материальной ответственности
Заведующие кассами; заведующие кладовыми ценностей (ломбардов); заведующие камерами хранения; заведующие складами и их заместители; старшие кладовщики; кладовщики, кастелянши.
Контролеры-кассиры всех категорий; контролеры всех категорий; кассиры всех категорий; работники, выполняющие обязанности кассиров; продавцы всех категорий.
Директора (заведующие) филиалов; управляющие отделениями банков; начальники отделов; специалисты по ценным бумагам; инспектора и эксперты.
Начальники отделений связи; начальники отделов связи (производственных структурных подразделений по приему, обработке и выдаче почтовых отправлений) и их заместители.
Директора (заведующие) предприятий торговли и их заместители; заведующие секциями, отделами (товарными, заказов) и их заместители; заведующие приемными пунктами.
Начальники цехов и участков, их заместители, прорабы; старшие мастера и мастера.
Начальники комплексов перегрузочных; старшие товароведы и товароведы.
Заведующие организациями общественного питания и их заместители; заведующие производством, администраторы, старшие администраторы, администраторы залов организаций общественного питания.
Заведующие заготовительными пунктами; начальники участков.
Заведующие аптечными учреждениями и их заместители; заведующие пунктами (аптечными) первой категории; провизоры, фармацевты; главные медицинские сестры организаций здравоохранения, старшие медицинские сестры структурных подразделений организаций здравоохранения.
Заведующие клубами, видеотеками, прачечными, лодочными станциями, спортивными базами (залами).
Заведующие хозяйством; коменданты зданий.
Агенты страховые.
Агенты по снабжению, экспедиторы по перевозке грузов; инкассаторы.
Водители автомобилей (специальных), занятые на инкассации денежной выручки и перевозке ценностей.
Проводники по сопровождению грузов и специальных вагонов.
Ревизоры; контролеры пассажирского транспорта.
Работы, выполняемые работниками, с которыми нанимателем
могут заключаться письменные договоры о полной
индивидуальной материальной ответственности
Работы по приему от населения всех видов платежей и выплате денег не через кассу.
Работы по обслуживанию торговых и денежных автоматов.
Работы по приему на хранение; обработке, хранению, отпуску материальных ценностей на складах, базах (нефтебазах), автозаправочных станциях, холодильниках, в пищеблоках, хранилищах, на заготовительных (приемных) пунктах, перегрузочных участках и комплексах; в камерах хранения, кладовых и гардеробах; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждениях, домах отдыха, домах творчества, пансионатах, профилакториях, туристических базах, базах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, учреждениях дополнительного образования детей и молодежи (центрах, дворцах, детских школах искусств), воспитательно-оздоровительных учреждениях образования (образовательно-оздоровительных центрах и оздоровительных лагерях), комнатах школьника, пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.
(в ред. постановления Совмина от 09.07.2011 N 936)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работы по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их сохранению и выполнению других операций с ними; по выдаче напрокат населению предметов культурно-бытового назначения.
Работы по продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовке к продаже независимо от форм торговли и профиля организации.
Работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
Работы по сбору, хранению и переработке всех видов лома и отходов драгоценных и цветных металлов и драгоценных камней, по добыче, переработке, покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных металлов, драгоценных камней, синтетического корунда и изделий из них.
Работы по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.
Работы по техническому обслуживанию кабельного и спутникового телевидения, связанные с применением дорогостоящих приборов.
Работы всех видов по оказанию бытовых услуг населению, расчет за которые производится непосредственно с их исполнителями.
                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Совета Министров
                                                 Республики Беларусь
                                                 26.05.2000 N 764
                        ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
      О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
     В соответствии со  статьей  405  Трудового  кодекса  Республики
Беларусь   письменные договоры о полной материальной ответственности
могут   быть  заключены  нанимателем   с   работниками,   достигшими
восемнадцати   лет,  занимающими  должности или выполняющими работы,
непосредственно   связанные  с   хранением,   обработкой,   продажей
(отпуском),   перевозкой  или  применением  в  процессе производства
переданных  им ценностей,  если должности,  занимаемые  работниками,
или    выполняемые  ими  работы  предусмотрены  примерным  перечнем,
утвержденным   настоящим  постановлением,  или  примерным  перечнем,
утвержденным  нанимателем на основании коллективного договора, а при
его отсутствии - самостоятельно.
     В целях   обеспечения   сохранности   материальных   ценностей,
принадлежащих  _____________________________________________________
                                 (наниматель)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
в  лице ____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
                (должность, фамилия, имя, отчество)
(далее  - наниматель), с одной стороны, и __________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
             (занимаемая должность, выполняемая работа)
(далее  - работник), с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
     1. Работник, занимающий должность _____________________________
____________________________________________________________________
                      (наименование должности)
или  выполняющий работу ____________________________________________
____________________________________________________________________
                       (наименование работы)
непосредственно  связанную _________________________________________
____________________________________________________________________
   (с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или
   применением в процессе производства переданных ему ценностей)
     принимает  на  себя  полную   материальную  ответственность  за
необеспечение  сохранности вверенных  ему  нанимателем  материальных
ценностей и в связи с изложенным обязуется:
     бережно относиться к переданным ему на хранение или для  других
целей   материальным  ценностям  и  принимать  меры к предотвращению
ущерба;
     своевременно   сообщать   нанимателю  о  всех  обстоятельствах,
угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;
     вносить предложения   нанимателю  по  реконструкции  и  ремонту
складских  сооружений,  помещений и площадок в  целях  улучшения  их
приспособленности к хранению материальных ценностей;
     вести  учет,  составлять  и  представлять  отчеты  о движении и
остатках вверенных ему материальных ценностей;
     участвовать   в   инвентаризации   и   списании  вверенных  ему
материальных ценностей.
     2. Наниматель обязуется:
     создавать работнику условия,  необходимые для нормальной работы
и обеспечения сохранности вверенного ему имущества;
     знакомить работника   с   законодательством   о    материальной
ответственности   работников  за  ущерб,  причиненный нанимателю,  а
также   с  действующими  инструкциями,   нормативами   и   правилами
хранения,   приемки,  обработки,  продажи  (отпуска),  перевозки или
применения  в  процессе  производства  переданных  ему  материальных
ценностей;
     проводить  в  установленном  порядке  инвентаризацию и списание
материальных ценностей.
     3. В   случае   необеспечения  по  вине  работника  сохранности
вверенных  ему материальных ценностей  определение  размера  ущерба,
причиненного    нанимателю,   и   его   возмещение   производятся  в
соответствии с законодательством.
     4. Работник обязан доказать отсутствие своей вины в причиненном
вреде.
     5. Работник  не несет материальной ответственности,  если ущерб
причинен не по его вине.
     6. Действие настоящего договора распространяется на  все  время
работы с вверенными работнику материальными ценностями.
     7. Настоящий  договор составлен в двух экземплярах,  из которых
первый находится у нанимателя, а второй - у работника.
Адреса сторон договора:                 Подписи сторон договора:
Наниматель ______________________       Наниматель _________________
Работник ________________________       Работник ___________________
Дата заключения договора ________                     М.П.



База данных актуализирована по состоянию на 14.02.2020

Исправлена ошибка, из-за которой не отображались изображения.

Политика конфиденциальности