Скачать этот документ в pdf

Смотрите также Постановления Российской Федерации


Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
Республики Беларусь 26 ноября 2014 г. N 5/39740

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
24 ноября 2014 г. N 1096
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 8 ИЮЛЯ 2013 Г. N 597
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. N 597 "О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов" (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 13.07.2013, 5/37538; 01.01.2014, 5/38229) следующие изменения и дополнения:
1.1. в пункте 2:
в подпункте 2.1:
из части четвертой слово "(или)" исключить;
после части пятой дополнить подпункт частями следующего содержания:
"При назначении руководителя организации на должность либо принятии решения об уменьшении руководителю организации в течение отчетного года коэффициента, установленного в соответствии с частями первой и второй настоящего подпункта, расчет фактического значения данного коэффициента производится нарастающим итогом начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором заключен контракт либо принято указанное решение (изменен контракт).
При принятии решения об увеличении руководителю организации коэффициента, установленного в соответствии с частями первой и второй настоящего подпункта, расчет фактического значения данного коэффициента производится нарастающим итогом с начала отчетного года исходя из нового размера коэффициента.
Расчет фактического значения коэффициента для руководителя организации, к которой в результате реорганизации присоединена иная организация с созданием на базе имущества присоединенной организации филиала либо структурного подразделения, может по решению органа, заключившего контракт, производиться в течение трех лет без учета фонда заработной платы и среднесписочной численности работников данного филиала либо структурного подразделения.
При расчете фактического значения коэффициента заработная плата руководителя организации исключается из фонда заработной платы по организации в целом.
Фонд заработной платы и среднесписочная численность работников дочерних организаций могут по решению органа, заключившего контракт, учитываться при исчислении фактического значения коэффициента.
При заключении контракта с руководителем организации условия и размеры оплаты его труда определяются с учетом установленного коэффициента.";
часть шестую считать частью двенадцатой;
в подпункте 2.2:
абзац первый после слова "коэффициента" дополнить словами "в заработной плате руководителя организации";
абзац третий изложить в следующей редакции:
"единовременные поощрения (премии, вознаграждения) за награждение государственными наградами, нагрудными знаками, почетными грамотами, объявление благодарности, осуществляемые в установленном порядке, независимо от источника выплаты;";
1.2. в Положении об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденном этим постановлением:
1.2.1. пункт 3 дополнить частями третьей и четвертой следующего содержания:
"При определении тарифного коэффициента Единой тарифной сетки работников в списочную численность работающих по решению органа, заключившего контракт, может быть включена списочная численность работников дочерних организаций, участников холдингов.
При снижении списочной численности работающих в связи с проведением модернизации, оптимизации численности работающих, реорганизации организации путем выделения из нее структурных подразделений, а также непрофильных (неосновных) и вспомогательных производств (видов деятельности) в самостоятельные юридические лица тарифный коэффициент Единой тарифной сетки работников, установленный руководителю, не изменяется в течение всего срока действия контракта.";
1.2.2. пункт 5 дополнить частью третьей следующего содержания:
"Порядок изменения фиксированного оклада определяется органом, заключившим контракт.";
1.2.3. в пункте 6:
часть вторую подпункта 6.1 изложить в следующей редакции:
"Конкретный размер и порядок изменения данной надбавки устанавливаются органом, заключившим контракт;";
часть вторую подпункта 6.2 после слова "показатели" дополнить словом ", порядок";
подпункт 6.5 дополнить частью третьей следующего содержания:
"Вознаграждение по итогам работы за год учитывается при расчете фактического значения коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом ежемесячно в текущем году равными долями начиная с месяца его фактической выплаты;";
1.2.4. в пункте 7:
абзац первый подпункта 7.1 после слова "помощь" дополнить словами "на оздоровление";
подпункт 7.2 после слова "окладов" дополнить словами "(0,5 фиксированного оклада, установленного в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения)";
1.2.5. в части третьей пункта 8 слова "пунктом 6" заменить словами "подпунктом 6.2 пункта 6";
1.2.6. пункты 11 - 13 исключить;
1.2.7. в приложении к этому Положению:
слово "работающих" заменить словом "работающих <*>";
дополнить приложение подстрочным примечанием следующего содержания:
"--------------------------------
<*> Списочная численность работающих определяется по данным государственной статистической отчетности в среднем за период с начала года или в среднем за последний месяц отчетного периода, предшествующие месяцу, в котором заключается, изменяется либо заключается новый контракт по истечении максимального срока действия ранее заключенного контракта.".
2. Республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, облисполкомам и Минскому горисполкому до 1 января 2015 г.:
привести нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением;
обеспечить внесение изменений и дополнений в контракты, заключенные с руководителями подчиненных (входящих в состав) организаций, в соответствии с настоящим постановлением.
3. Министерству труда и социальной защиты давать разъяснения по применению настоящего постановления.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 г.
Премьер-министр Республики Беларусь
М.Мясникович






База данных актуализирована по состоянию на 16.01.2015

Исправлена ошибка, из-за которой не отображались изображения.