
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
Республики Беларусь 6 декабря 1999 г. N 8/1658
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
7 декабря 1995 г. N 50
О ВВЕДЕНИИ ФОРМ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
Для упорядочения работы, создания унифицированной формы штатного расписания с перспективой перехода к компьютерной обработке документов в дальнейшем
I. УТВЕРЖДАЮ:
1. форму штатного расписания учреждений социальной защиты (приложение 1);
2. порядок составления штатного расписания учреждений социальной защиты (приложение 2);
II. ПРИКАЗЫВАЮ:
начальникам управлений социальной защиты областных и Минского городского исполкома, руководителям учреждений республиканского подчинения обеспечить составление штатных расписаний в соответствии с нормой и порядком, утвержденными настоящим приказом.
Министр О.Б.ДАРГЕЛЬ
Приложение 1
к приказу Минсоцзащиты
Республики Беларусь
07.12.1995 N 50
Штат в количестве ____
должностей с месячным
фондом заработной
платы ______ тыс.руб.
Подпись должностного
лица, утвердившего
штатное расписание
"__" ________ 19___ г.
(Печать)
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
на 19__ год
____________________________________________________________________
(полное наименование учреждения социальной защиты)
____________________________________________________________________
(полное наименование вышестоящей организации)
____________________________________________________________________
(почтовый адрес, в том числе индекс связи)
N п/п |
Наименование структурных подразделений и должностей в них |
Число должностей |
Примечание
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ВСЕГО |
__________ |
Месячный фонд заработной платы (в тыс.руб.) |
|
В том числе: |
|
|
1 |
Врачебный персонал |
__________ |
__________ |
2 |
Средний медицинский персонал |
__________ |
__________ |
3 |
Младший медицинский персонал |
__________ |
__________ |
4
|
Фармацевтический и вспомогательный персонал аптеки |
__________ |
__________ |
5 |
Педагогический персонал |
__________ |
__________ |
6
|
Персонал, приравненный по оплате труда к медработникам |
__________ |
__________ |
7 |
Прочий персонал |
__________ |
__________ |
Подпись должностного лица,
представившего штатное расписание
на утверждение
Приложение 2
к приказу Минсоцзащиты
Республики Беларусь
07.12.1995 N 50
СОСТАВЛЕНИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
1. Штатное расписание является документом, которым определяется структура учреждения и численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по учреждению.
2. В штатном расписании предусматриваются все должности работников аппарата управления, должности медицинского, фармацевтического и педагогического персонала, а также должности хозяйственно-обслуживающего персонала.
3. Штатное расписание учреждения социальной защиты утверждается руководителем соответствующего учреждения в соответствии с действующим законодательством о штатах и заработной плате работников.
В штатном расписании в правом верхнем углу под грифом "УТВЕРЖДАЮ" ставится подпись соответствующего должностного лица, дата утверждения, скрепленные печатью учреждения.
4. Штатное расписание составляется по установленной форме всеми учреждениями социальной защиты и утверждается ежегодно в сроки, определенные для утверждения смет расходов. Переутверждение штатного расписания на предстоящий год не обязательно в тех случаях, когда в него не вносятся изменения или вносятся незначительные изменения.
При необходимости изменения в штатное расписание в течение года могут быть внесены только теми должностными лицами, которыми в соответствии с установленным порядком утверждено штатное расписание.
В этом случае оформляется перечень изменений с указанием месячного фонда заработной платы как по исключаемым должностям, так и по вводимым дополнительно.
5. Структурные подразделения (службы) создаются и предусматриваются в штатном расписании лишь в случаях, предусмотренных действующим законодательством (условиями оплаты труда, штатными нормативами, типовыми штатами и т.д.).
6. Порядок расположения структурных подразделений и должностей в них определяется руководителем учреждения социальной защиты применительно к схеме, рекомендуемой для домов-интернатов (п. 11 настоящего приложения).
7. В каждое структурное подразделение должны включаться штатные должности по всем группам персонала, начиная с высшего и заканчивая младшим звеном. Например, врачи, средний и младший медицинский персонал.
При составлении штатного расписания по каждому структурному подразделению указывается итог.
8. Общее количество должностей по штатному расписанию не должно превышать расчетной численности, полагающейся учреждению в соответствии со справкой о плановых показателях, действующими штатными нормативами, оформленными в установленном порядке, а также численности, предусмотренной в расчетах к смете на конец предстоящего года.
9. Наименования структурных подразделений (служб) и должностей (профессий) в них пишутся в именительном падеже и в строгом соответствии с утвержденной номенклатурой:
- врачебных должностей (приказ Минздрава Беларуси от 22 марта 1993 г. N 45 с последующими дополнениями и изменениями);
- должностей среднего медицинского персонала (приказ Минздрава Беларуси от 14 января 1994 г. N 14 с последующими дополнениями и изменениями);
- должностей работников, приравненных по оплате труда к медицинским работникам (приказ Минздрава Беларуси от 11 марта 1994 г. N 53);
- должностей младшего медицинского персонала (приведены в действующих штатных нормативах);
- должностей фармацевтического персонала (приказ Минздрава Беларуси от 14 декабря 1994 г. N 257);
- должностей рабочих и служащих в соответствии с предусмотренными классификатором профессий рабочих и должностей служащих, ЕТКС, квалификационным справочником должностей служащих, штатными нормативами, типовыми штатами и схемами должностных окладов (ставок).
При этом должна также соблюдаться номенклатура должностей, приведенных в действующих условиях оплаты труда.
При введении в учреждение одной или нескольких должностей не на весь год в примечании указывается дата, с которой вводится должность, либо период, на который она вводится.
По должностям (профессиям), по которым действующими нормативами предусматривается содержание неполной единицы, показывается соответствующая доля штатной единицы (0,25, 0,5 и 0,75).
10. Штатное расписание заканчивается итоговой цифрой числа должностей с указанием месячного фонда заработной платы в соответствии с тарификационным списком. Ниже приводится численность должностей врачебного, среднего и младшего медицинского персонала, фармацевтического и вспомогательного персонала аптеки, педагогического персонала и прочего персонала с указанием месячного фонда заработной платы, предусмотренного тарификационным списком по каждой группе персонала.
- аппарат управления;
- медицинский, фармацевтический и педагогический персонал;
- хозяйственно-обслуживающий персонал.
Структурные подразделения аппарата управления, медицинского, фармацевтического, педагогического, хозяйственно-обслуживающего персонала рекомендуется располагать в алфавитном порядке.
Например:
N п/п |
Наименование структурных подразделений и должностей в них |
Число должностей |
Примечание
|
1 |
2 |
3 |
4 |
Раздел I. Аппарат управления |
|||
1 |
Директор |
1 |
|
2 |
Заместитель директора |
1 |
|
3 |
Главный бухгалтер |
1 |
|
4 |
Бухгалтер и т.д. |
2 |
|
|
ИТОГО по разделу I: |
|
|
Раздел II. Медицинский, фармацевтический и педагогический персонал |
|||
|
Общеинтернатный персонал |
|
|
1 |
Врач-невропатолог |
0,5 |
|
2 |
Врач-психиатр |
0,5 |
|
3 |
Старшая медсестра |
1 |
|
4 |
Медсестра по диетпитанию и т.д. |
1 |
|
|
Отделение реабилитации |
|
|
1
|
Заведующий отделением - врач-терапевт |
1 |
|
2 |
Врач-терапевт |
1 |
|
3 |
Медицинская сестра |
3 |
|
4 |
Санитарка и т.д. |
10 |
|
Отделение милосердия |
|||
1 |
Зав. отделением - врач-терапевт |
1 |
|
2 |
Врач-терапевт |
1 |
|
3 |
Фельдшер |
1 |
|
4
|
Медицинская сестра и т.д. ИТОГО: |
4
|
|
|
Клинико-диагностическая лаборатория |
|
|
1 |
Лаборант |
1 |
|
2 |
Санитарка |
0,25 |
|
|
ИТОГО: |
1,25 |
|
|
Процедурный кабинет |
|
|
1 |
Медсестра |
1 |
|
2 |
Санитарка |
0,5 |
|
|
ИТОГО: |
1,5 |
|
Физиотерапевтический кабинет |
|||
1 |
Медсестра |
1 |
|
2 |
Санитарка |
0,25 |
|
|
ИТОГО: |
1,25 |
|
|
Кабинет массажа |
|
|
1 |
Медсестра |
1,5 |
|
2 |
Санитарка |
0,25 |
|
|
ИТОГО: |
1,75 |
|
|
Стоматологический кабинет |
|
|
1 |
Врач-стоматолог |
0,5 |
|
2 |
Санитарка |
0,5 |
|
|
ИТОГО: |
1,0 |
|
|
ИТОГО по разделу II: |
|
|
Раздел III |
|||
|
Хозяйственно-обслуживающий персонал |
|
|
1 |
Инженер |
1 |
|
2 |
Инспектор по кадрам |
1 |
|
3 |
Библиотекарь |
1 |
|
4 |
Кладовщик и т.д. |
2 |
|
|
ИТОГО по разделу III: |
|
|
|
Всего:
|
173
|
Месячный фонд зарплаты (в тыс.руб.) |
1 |
Врачебный персонал |
10 |
__________ |
2
|
Средний медицинский персонал |
23 |
__________ |
3
|
Младший медицинский персонал |
40 |
__________ |
4
|
Фармацевтический и вспомогательный персонал аптеки |
2 |
__________ |
5 |
Педагогический персонал |
- |
__________ |
6 |
Прочий персонал |
98 |
__________ |
Подпись должностного лица,
представившего штатное расписание
на утверждение
База данных актуализирована по состоянию на 14.02.2020
Исправлена ошибка, из-за которой не отображались изображения.
Политика конфиденциальности