
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
27 августа 1999 г. N 264
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ
ИСХОДНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК)
В СВЯЗИ С ОСОБЫМ ХАРАКТЕРОМ ТРУДА
(в ред. приказа Минздрава от 04.02.2003 N 24)
С целью унификации действующих нормативных документов по оплате труда работников учреждений, организаций здравоохранения в части повышения их исходных должностных окладов (ставок) в связи с особым характером труда по согласованию с Министерством труда Республики Беларусь, Министерством финансов Республики Беларусь и с Республиканским комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения
1. УТВЕРЖДАЮ:
1.1 Перечень учреждений и их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право на повышение исходных должностных окладов (ставок) в связи с особым характером труда (прилагается).
2. ПРИКАЗЫВАЮ:
2.1. Руководителям органов, учреждений, организаций и предприятий системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь:
2.1.1. Принять к руководству и исполнению настоящий "Перечень" при тарификации работников системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь.
2.1.2. Утвердить по согласованию с профсоюзным комитетом в каждом учреждении, организации, предприятии конкретный перечень должностей, дающий право на повышение исходных должностных окладов работников в связи с особым характером труда и размеры их повышений.
3. Считать утратившим силу письмо Минздрава Республики Беларусь и БРК профсоюза работников здравоохранения от 1 октября 1993 года N 03-1-1/4260 / N 03-5-318, с последующими дополнениями и изменениями по состоянию на дату издания настоящего приказа.
4. Разрешаю тиражирование приказа в необходимом количестве.
5. Контроль по исполнению настоящего приказа возлагается на Главное управление планирования и экономики (Мовчан К.А.) и контрольно-ревизионный отдел (Зеленевский М.Ф.).
Первый заместитель Министра В.М.ОРЕХОВСКИЙ
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Минздрава
Республики Беларусь
27.08.1999 N 264
УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, А ТАКЖЕ ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА
В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ИСХОДНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ С ОСОБЫМ ХАРАКТЕРОМ ТРУДА
(в ред. приказа Минздрава от 04.02.2003 N 24)